Témoignages

arkam — 2008-06-05T11:17:03Z

Témoignages

Nous vous proposons un choix de témoignages signés qui reflètent la palette de nos interventions. Ils illustrent chacun une taille d'entreprise, un domaine de compétence, un accompagnement collectif ou individuel.

Nous avons effectué une formation sur le thème "ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT". A cette occasion, j'ai travaillé en étroite collaboration avec Yves HUTTER pour parfaire le contenu et les objectifs de la formation, puis l'accompagner régulièrement lors des animations. Par son expérience, ses exemples et son sens concret du client, tout au long de cette formation lourde et longue (étalée sur deux ans), il a su adapter son contenu et sa pédagogie aux différentes populations, allant des ouvriers aux cadres supérieurs. Aujourd'hui, nous avons mis en oeuvre une organisation du travail qui repose sur le Lean. Le bouleversement des mentalités et des comportements individuels a été grandement favorisé par tout ce travail effectué en amont dans le cadre de cette formation. Avec simplicité, Yves HUTTER a su notamment faire prendre conscience des risques et des opportunités liés à notre activité dans le cadre de la mondialisation et ainsi donner à chacun le sens de son action individuelle pour une meilleure efficacité collective au service de nos clients.

Jean-Yves CHARLES - D.R.H -.Pompes SALMSON (PMI de 650 personnes) - www.salmson.com
Formation managée par notre partenaire LMA.R&D

Mettre 40 personnes autour de la table avec des métiers différents pour discuter des horaires et des salaires, ce n'est pas facile en France, surtout dans une filiale privée d'un établissement public ! Faire voter un accord d'entreprise à bulletin secret avec plus de 98% d'adhésion, c'est un challenge réussi… Annualiser les personnes de la production, forfaitiser les cadres ou les commerciaux itinérants, satisfaire les temps pleins et les temps partiels hebdomadaires sur plusieurs sites… pas facile. Redéfinir des règles du jeu claires sur les heures supplémentaires et complémentaires, introduire le lissage des rémunérations, modifier les habitudes de congés pour mieux les adapter à notre métier, comment faire ? Satisfaire la direction et les syndicats dans l'intérêt de l'entreprise et de chacun, un peu compliqué au départ…

Avec son expérience d'adaptation à l'entreprise et aux personnes, Yves HUTTER nous a aidé a communiquer dans la simplicité et la transparence pour nous permettre de surmonter toutes ces difficultés. Nous l'avons fait. Il nous a appris et démontré avec professionnalisme et humour que la négociation est la juste équation entre le besoin de l'objectif, la méthode et l'humain !

Guy GALANTI - D.A.F. - Agri Obtentions - (PME de 40 personnes) - www.agriobtentions.fr

Yves HUTTER, c'est le cocktail indispensable à toute société qui sait et qui veut se remettre en cause. C'est une dose d'artiste faite de psychologie et de finesse… Le conseil professionnel juste habillé d'amour pour le genre humain.

Laurent STEINMANN - Président de S.D.P. - (PME / PMI de 28 personnes) - www.s-d-p.fr

Une situation très compliquée à démêler. J'ai créé une entreprise avec des agents commerciaux, indépendants et actionnaires en même temps ! Le challenge impossible ! Le marché, toujours porteur, ne nous a pas épargné un problème de fonctionnement… Au bout de deux ans, nous avions du mal à dialoguer. Yves Hutter, avec doigté, décontraction et efficacité, nous a permis de redéfinir les responsabilités, de prendre la mesure des miennes et de resituer chacun dans ses délégations. Depuis, on se parle et on profite du marché !

Grégoire DUBOIS TAINE - Président de Hexagrain. - (PME de 14 personnes) - contact@hexagrain.fr

Pour évoluer professionnellement, j'ai fait appel à Yves Hutter. Il m'a accompagné avec un programme très personnalisé. Via des exercices très ludiques sur la communication, des mises en situation filmées et les dictons actualisés de sa grand mère, j'ai vite progressé sur ma façon d'être et de communiquer. Grâce à ces entretiens, j'ai rebondi avec succès !

Lydie FALIGOT - Directrice de clientèle - Emergence MKG - falydie@free.fr

J'ai fait appel à Yves Hutter il y a trois ans afin de me préparer à un concours de la Fonction Public Territoriale, « Agent de Maîtrise des Techniques de la communication et des activités artistiques ». Ses apports m'ont permis de réussir ce concours. Dans un deuxième temps, Yves Hutter m'a préparé aux entretiens d'embauche et j'ai pu ainsi valider mon concours et évoluer au sein d'une collectivité territoriale. Aujourd'hui, dans un cadre d'évolution professionnelle, je fais régulièrement appel à Yves Hutter dont j'ai pu vérifier l'efficacité de ses apports en organisation, management, gestion des équipes et communication.

Joaquim MARTINS - Régisseur Technique - martinsquim@yahoo.fr

Consultant Communication Dirigeants Bretagne Yves Hutter

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