DEUX NIVEAUX D’ACCOMPAGNEMENTS

proposés aux Directeurs d’établissements, de Services et aux cadres

   Votre organisation est en mouvement. Vous accompagnez son évolution et les directives ministérielles successives avec audits, conseils et formations. Vous harmonisez au quotidien gestion et management avec les valeurs du service public. Mais un hôpital ou un service public n’est pas une entreprise comme les autres. Sa culture est différente. Le changement demande donc une communication interne différente de celle appliquée chez Toyota… Proche de vos équipes, vous sentez que les relais souhaités ne vont pas toujours assez vite jusqu’à au terrain.

1er NIVEAU : Directeurs

 Nous analysons ensemble les freins de mise en œuvre de votre action.
 Nous vous accompagnons dans un plan de communication motivante.
  Nous vous aidons dans la préparation d’intervention spécifique si vous en éprouvez le besoin. (réunions de direction, réunions de l’encadrement, entretien individuel, convention, etc…)

2ème NIVEAU : Cadres

  Nous diagnostiquons ensemble les points d’amélioration que vous percevez ou que les autres perçoivent pour améliorer votre communication, en toute simplicité.
  Nous vous proposons un cursus d’accompagnent appuyé sur vos cas concrets en cours ou à venir.
  Nous mesurons ensemble et en toute confidentialité vos progrès de responsable-communicant.